Пол У.С. Аткинс, Дэвид Слоан Уилсон, Стивен С. Хей Просоциальное использование эволюционной науки для

Поглиблена програма допомоги групам будь-яких розмірів: узгодження інтересів, підтримка співпраці, досягнення спільних цілей У книзі описуються базові принципи організації груп, на основі яких формуються високоефективні групи. Такий процес формування групи називається просоціальним процесом. Цей процес допомагає членам групи виробити у себе почуття спільності інтересів і визначити сенс існування групи. Він покращує співпрацю всередині групи, допомагаючи її членам збалансувати особисті інтереси з інтересами колективу. Базові принципи організації груп і техніки зміни поведінки, передбачені просоціальним процесом, допомагають здійснювати координацію між групами, даючи змогу створювати більш ефективні системи співробітництва на регіональному, національному та глобальному рівнях. Новаторський підхід до організації ефективних і орієнтованих на співпрацю груп, яким би не був рід їхньої діяльності Хоч би ким ви були - власником компанії, керівником навчального закладу, волонтером у своєму місті чи громадським активістом, - ви, напевно, розумієте, якими величезними можливостями володіють групи у справі здійснення грандіозних змін у нашому світі. Але як саме формуються ефективні та продуктивні групи і як забезпечується їхня стійкість? Взявши за основу роботу лауреата Нобелівської премії, економіста Елінор Остром і використовуючи здобутки контекстуально-поведінкової науки та науки про еволюцію, автори цієї новаторської книжки склали, по суті, покрокову інструкцію з формування груп, яким притаманні такі якості, як гармонійність стосунків між членами групи, мала плинність кадрів і довговічність, тобто усе те, що є запорукою сталості успіху. Prosocial являє собою практичну і всеосяжну програму організації ефективних і соціально справедливих груп будь-яких розмірів, а також програму управління новоствореними групами, групами, що перебувають у стані конфлікту, або мережами груп. Ви знайдете в цьому посібнику опис стратегій зміцнення стосунків з іншими групами або бізнес-партнерами та рекомендації щодо постановки цілей для груп. Найголовніше, ви навчитеся зміцнювати співпрацю між членами групи, що є однією з найважливіших умов формування ефективної групи. ДІЗНАЙТЕСЯ, ЯК: визначити спільну мету в кількох груп забезпечити інклюзивне ухвалення рішень знайти швидке та справедливе вирішення конфлікту покращити відносини співпраці з іншими групами