Soft skills: Быть собой, Управленческие практики и психология мягких навыков, Елена Жильцевая, Вихола

Книга «Soft skills: Бути собою. Управлінські практики та психологія м'яких навичок» — це практичний посібник, який поєднує знання з управлінських практик та психології для розвитку м'яких навичок (soft skills). Автори — Олена Жильцова, експертка з управлінських практик, та Володимир Станчишин, психолог-психотерапевт — пропонують читачам інструменти для особистого та професійного розвитку.

М'які навички, або soft skills, порівнюються з котячими вусами: гнучкі, тонкі, делікатні, важко помітні, але надзвичайно корисні. Креативність, аналітичність, комунікабельність дозволяють ефективно взаємодіяти в робочому середовищі та адаптуватися до змін. Для розвитку цих навичок важливо розуміти як організаційне середовище, так і психологічні аспекти особистості.

«Soft skills: Бути собою. Управлінські практики та психологія м'яких навичок» — книга експертки з управлінських практик Олена Жильцова та психотерапевта Володимир Станчишин, видана у Віхола. Це практичний нон-фікшн про розвиток м’яких навичок, необхідних для професійного успіху, ефективної комунікації та здорових робочих стосунків.

Книга пояснює, чому soft skills — такі як емоційний інтелект, комунікація, здатність слухати, адаптивність і самопізнання — стають ключовими у сучасному професійному середовищі. Автори показують, як ці навички допомагають будувати ефективні команди, приймати управлінські рішення та зберігати психологічну рівновагу на роботі.

Видання поєднує два підходи:

• управлінський — як організаційна культура та стиль керівництва впливають на розвиток людей у команді;

• психологічний — які потреби людини проявляються у професійному середовищі та як вони впливають на поведінку, довіру й взаємодію між людьми.

У книзі розглядаються десять ключових м’яких навичок, зокрема:

• емоційна гнучкість і самопізнання;

• уміння слухати та ефективно спілкуватися;

• адаптивність і критичне мислення;

• встановлення особистих меж;

• побудова довіри та етичне лідерство.

Кожен розділ містить пояснення, приклади з реального робочого середовища, запитання для саморефлексії та практичні поради, які можна застосовувати у щоденній роботі. Автори наголошують, що справжнє лідерство ґрунтується не на контролі, а на довірі, відкритості та вмінні залишатися собою.

Характеристики книги:

• Автори: Олена Жильцова, Володимир Станчишин

• Видавництво: Віхола

• Рік видання: 2025

• Кількість сторінок: 224

• Мова: українська

✅ Книга буде корисною менеджерам, керівникам, HR-фахівцям, а також усім, хто прагне розвивати комунікацію, емоційний інтелект і лідерські якості.