В книге Работая наоборот К. Браяр и Б. Карр раскрывают и систематизируют принципы и методы работы, лежащие в основе одной из самых выдающихся компаний. Авторы рассказывают, как 14 принципов лидерства Amazon влияют на принятие решений на всех уровнях, и раскрывают, как культуру компании определяют по четырем характеристикам: одержимостью клиентами, мышлением на перспективу, стремлением к изобретениям и операционным преимуществом. Эта книга практическое пособие и корпоративная повествование, полная воспоминаниями авторов о том, что значит быть амазонцами и как это влияет на профессиональную и личную жизнь. Авторы демонстрируют, что успех в масштабе Amazon достигается не гениальностью любого отдельного лидера, а, скорее, за счет задействованности и устойчивого исполнения перечень четко определенных принципов и практик, о которых из книги Работать наоборот можно узнать впервые.